劳动包括近50%医院的成本,最大的医疗营业费用、理解和管理这些成本是至关重要的。增加金融pressures-heightened pandemic-highlight控制劳动力成本不断升级的紧迫性。使用准确的数据,组织可以查明区域人员小时超过或达不到患者的需要,允许领导人迅速调整不影响护理质量的交付。不幸的是,大多数卫生系统缺乏及时、增强智力(AI)授权数据,迫使依赖回顾性数据未能提供可行的见解。
消除浪费,降低成本,领导人应该转向最大的经营费用在他们的控制管理。然而,许多决策者仍然依赖于过时的系统,缺乏有效地告知人事决策的工具。因此,领导人使用回顾和不准确的数据来猜未来病人数量和员工需求。这些不合时宜的和低效的见解位移与病人的需求和人员小时浪费宝贵的医疗美元和有限的资源而潜在损害的护理质量。
国产医疗劳动管理系统也达不到,因为他们缺乏基础设施来聚集大量的劳动力数据从不同的源系统包括工资、EMR,时间和一个障碍提供劳动力需求的全貌。这意味着终端用户依赖手工整理劳工部报告和分散的数据集来指导人员配备决定几乎没有有价值的洞察力和预测能力。这些孤立的决定导致猜测这不是一个可持续的解决方案,增加医疗劳务管理挑战。
PowerLabor应用程序,健康催化剂业务决策支持™解决方案的一部分,提供了一世界杯葡萄牙vs加纳即时走地个全面的劳动AI-enabled视图数据组织、部门、团队和工作角色。2022卡塔尔世界杯赛程表时间嵌入式智能预测预测病人数量,从而更加积极主动资源调度。与及时洞察未来医院需求,领导人可以关闭之间的差距所需人员和未来的病人数量,控制劳动力成本,并跟踪进展会议预算和人员目标同时确保资源良好的病人护理。
PowerLabor特性包括以下几点:
图1:劳动力成本仪表板。
PowerLabor应用程序结合了先进的技术,人工智能,和专业知识,确保组织最优资源提供优秀的病人护理。AI-powered,综合医疗劳动力数据视图,领导人可以调整人员配备决定,降低成本,识别和人手不足的区域,并理解完全支持病人需要的人员数量。PowerLabor使决策者有效地解决60%的营业费用,允许他们打破循环的反应性和积极主动的领导人为他们的组织。
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